莱芜市莱城区：年后春风吹来“招聘潮”

2月8日，虽然当天气温比较低，但是莱芜市莱城区人力资源市场内仍人头攒动，求职者们一手拿着求职简历，一手拿着用人单位派发的招聘简章在人群中穿梭，时不时地或驻足看看招聘条件、或与“设摊儿”的招聘企业工作人员交谈几句。

早上8点半，150多家用人单位的招聘展位和宣传海报从一楼大厅一直排到了大厅外的空旷场地。人流如织的招聘会现场，不少企业都在醒目位置贴出了招聘计划以及招聘条件、福利待遇等等。

在众多求职者中，有应届、往届的大学毕业生，有一技在身的技工，也有打算换一份新工作的进城务工人员。大家揣着不同的希望，寻找着适合自己的工作岗位。

在外打工人员青睐家门口就业

30岁的付强从职业院校毕业后，一直漂泊在外打工。之前在日照工业园区一家企业的钣金车间做工人，已经有2年多的工作经验。“之前一直在外面工作，离家远，父母年纪逐渐大了，我就想回来找份工作，想着能离家近点，照顾父母也方便。”付强说。

他在一家招聘钣金工的企业前看了一会儿，就工作待遇等一些问题又详细询问了工作人员，在互留了联系方式后，他打算再转转看看有没有其他更合适的岗位。之前付强工作的企业实行计件工资，每月大概3800-4500元之间。这次付强回来找工作，打算先找一份自己熟悉的工作，他觉得这样干起来，入行快。“莱芜这几年发展这么快，就业环境也越来越好，能在家门口找份工作，比在外面强多了。”他说。对于待遇，他坦言：受学历的限制，他希望能找个缴五险一金，工资在2500-3500元左右就行。

90后求职者锻炼自己，积累经验

在熙熙攘攘的求职人群中，年轻的90后占了很大一部分。去年从山东农业大学市场营销专业毕业的刁廷云因为家事没能找到合适的工作。今年年一过，她就赶紧来到了招聘会，想谋得一份合适的工作。

她的目标是找一个从事销售的办公室文员工作，她觉得这样的工作比较适合自己。当记者问起，如果有属于一线的工作可以录用她，她会不会考虑时，刁廷云表示，自己目前不会考虑一线工作，因为她对自己很有信心，觉得自己完全可以胜任办公室内勤这样的工作，所以暂时不会考虑其他工作。

1995年出生的刘永康是一名应届毕业生，学的是机电一体化。瘦瘦高高的他在人群中穿梭，目光在各个招聘信息上逗留。他说自己刚刚实习完，想来招聘会看看能不能找到适合自己专业的工作。“因为没有工作经验，我想的是先找一份工作，锻炼一下自己，积攒一些经验。”他说。

中老年求职者年龄受限较大

除了信心满满的90后，还有50岁左右的求职者也不少。

家住高新区的陶希龙今年60岁，听说有招聘会，就约着61岁的老邻居来了。“现在没有地了，闲着也是闲着，来看看有没有合适的工作。”他说。

转了一圈后，他在一家物业管理公司的招聘启事前停了下来。“我年龄有点超了。”他自言自语道。这家物业公司招聘保安和园艺工人，可招聘条件写着要求年龄在55岁以下。负责招聘的人员表示，年龄太大的不敢用，如果身体条件确实很好，可以放宽个一两岁，但是再大就不行了。

52岁的赵春英也是来求职的。年轻时，她一直干个体，后来在一家单位上做过六七年的保洁员，因为家里老人需要照顾，她才辞职了一段时间。春节刚过，她打算再找份合适的工作。“我们这个年龄的人不大好找工作，刚才看了一个开电梯的工作，还不错。但是还没确定，再看看说吧。”赵春英说。

招聘单位提高待遇吸引人才

很多招聘单位求贤若渴，纷纷抛出丰厚的待遇。山东科红线蓝科技股份有限公司的招聘人员臧化文介绍，他们要招聘60名技术工人。因为工作地点在和庄，距市区有点远，所以虽然询问的人不少，但最终确定意向的还不多。“我们公司配有班车，其实上下班非常方便。”他说。除此之外，对于一线员工来说，按照计件核算工资，一般都在3000元以上。

同样的，山东恒威电力设备有限公司的招聘人员介绍，他们此次也需要招聘30个左右的一线工人。“因为公司规模不断扩大，订单数量增多，我们就需要更多的工人。在工人的福利待遇这一块，月休4天，享受国家规定假期，公司提供免费公寓、内部食堂就餐，试用期满后，缴纳五险，每月还有餐费和交通费补助。”负责招聘的工作人员说。

从招聘会上，记者发现，用工企业需要比较多的大多是技术工人、会计、营销人员等，技术工人主要包括电气焊、数控机床一类的。真正高端的人才也有单位在招，但是应聘的却非常少。

[责任编辑：杨凡、庞军]

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