钢城高新区：化解社会矛盾维护辖区稳定

齐鲁网莱芜3月31日讯（记者庞军 通讯员石荣臻）今年以来，莱芜市钢城区高新区不断健全稳定工作长效机制，强化社会矛盾排查化解力度，认真落实局级干部接访和包案化解机制，积极推动信访案件的化解，妥善化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。

认真排查梳理不稳定因素。为及时掌握和有效化解各类社会矛盾纠纷，高新区加强对信访突出问题和不稳定因素的梳理和排查。采取日常排查和特殊时期重点排查相结合的方式全面排查，共排查出低保户评审、打井队辞退人员、旧村拆迁、企业欠薪等6项不稳定因素。

一案一策，及时化解矛盾纠纷。对排查出来的各类矛盾纠纷和不稳定因素，坚持一案一策，一案一套化解班子的原则，通过实行首问负责制和局级干部包案责任制，逐一进行化解。不仅化解了矛盾双方的问题根源，也有效的保障了各方的合法权益，提高了满意度。

突出防范职能，全力做好稳定工作。钢城高新区将突出防范职能, 按照“小事不出村、大事不出园区、矛盾不上交”的要求，筑牢矛盾纠纷排查调处的第一道防线，力争将矛盾纠纷化解在苗头、萌芽状态和初始阶段，避免出现越级上访。具体举措包括：坚持局级干部定期接访。强化隐患排查化解工作。加强信访维稳预警工作。对于重大紧急信息随时发现、随时报送、及时预警。

[责任编辑：杨凡、李应宜]

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