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原泰钢集团董事局主席、党委书记王守东:一生坚守 缔造泰钢

关键词:王守东 免检品牌 泰钢集团

[提要]现代人刷爆朋友圈,人生至交却匮乏。颜凯是笔者多年的至交,和他的相识实属偶然:笔者在大润发超市买东西时把钱包遗失在购物区,当时颜凯正好带父母在超市购物时捡到,他把父母送回家后,第一时...

      核心提示:莱芜因钢而建,由钢而兴。三千年的冶炼史让这座工业城市悠远而厚重。泰山钢铁集团公司是莱芜作为“钢城”这张名片上烫金的底色。

    “一个血性男儿率领一群烈性男人谱写了一曲铁水奔流、钢花飞溅的壮美人生画卷。”

    这个血性男儿叫王守东,泰钢集团董事局主席、党委书记。这段话是笔者在2006年对泰钢董事长王守东专访结束时,写下的一段心得。

    2016年1月1日,泰钢缔造者王守东告别了朝夕相处的亲人,告别了同甘共苦的员工,告别了为之奋斗一生的事业,永远地离去了。

    他在世留下的成绩单可谓波澜壮阔又惊心动魄,从1984年起他把泰安地区莱芜钢铁厂亏损4600万元下马企业演变成下面一组数字:

    三十年来,泰钢累计产铁3639万吨、产钢2468万吨、产材2567万吨,实现利税65亿,实现进出口贸易总额约80亿美元,安排就业30000多人。不止如此,他独树一帜在泰钢留下的“党的领导、思想政治工作、企业管理、科技进步”企业四轮驱动战略,成为党建、政府、企业、社会乃至人生的精神财富。

    王守东走了,但泰钢这艘钢铁航母没有停下,因为王守东的开阔的胸襟、坚毅的目光是这艘航母强劲的永远的动力源。

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王守东。(资料图)

钢花别样红

  ——追忆泰山钢铁集团公司董事局主席、党委书记王守东

    齐鲁网3月23日讯(记者 庞军 王盈 翁平亚 莱芜台 刘敬红)现代人刷爆朋友圈,人生至交却匮乏。颜凯是笔者多年的至交,和他的相识实属偶然:笔者在大润发超市买东西时把钱包遗失在购物区,当时颜凯正好带父母在超市购物时捡到,他把父母送回家后,第一时间给笔者送回来。一问知道他是泰钢不锈钢厂电炉车间的班组长。做出这样的举动,我竟一点不感到惊奇。在当地,“泰钢人”是社会交往的“免检品牌”,让人放心。

    最近接到颜凯的两个电话,一个是在1月2日早7点,电话那头是一个略带哭腔的声音:“大哥,我们当家人走了。”说的就是他们的董事局主席王守东;第二个电话是时隔一个月后的早上7点,电话那头是一个平静的声音:“大哥,我父亲没了,我尽力了。”

    我能读懂朋友的这两个电话。在一个万人的钢企,一名普通的泰钢员工心系王守东,必然有种特殊的魔力。魔力在哪?全貌在哪?在多次的消化资料,在多次的采访后,笔者对王守东还是清晰的音容笑貌,模糊的人物形象。他的一生是燃烧熔铸的一生,由此璀璨出绚丽的人生色彩。

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1984年2月25日,莱芜市第二水泥厂党总支书记王守东经多方考察,向莱芜市委 、市政府提出《恢复上马炼铁刻不容缓,决心为振兴莱芜经济做出贡献》的请示报告,得 到市委书记朱应铭、副书记何心振等领导的支持。

    红色是他坚守一生的底色

    时间翻到上世纪八十年代,1984年,国务院批复莱芜由县改市,心系全局的退伍军人王守东敏锐地捕捉到了这个机遇。

    不久,王守东向刚挂牌办公的市委、市政府直言上书、自荐请缨,递交了《恢复上马刻不容缓,决心为振兴莱芜经济做出贡献》的报告。在报告中,他详尽分析了国内和国际形势以及莱芜发展钢铁的有利条件和美好前景。在报告的最后,他无比真诚地写道:知我者,谓我心忧;不知我者,谓我何求。我写这份报告的目的,就是希望市委、市政府给我们上马的权力。作为一名受党教育多年的共产党员,我一定不辜负领导的期望,带领大家在莱芜西部这片热土写下为振兴莱芜经济做贡献的辉煌篇章。

    这是一名共产党员在莱芜发展的转折时期捧出的赤诚之心、鸿鹄之志。

    同年3月18日,莱芜市委决定炼铁生产恢复上马!

    一纸文件当然需要缜密考察、下定决心下发。一个企业破茧重生更谈何容易?首先摆在王守东面前的是恢复一座55立方米高炉所需的300万资金。时任莱芜铁厂党委书记的王守东以超前意识提出“补偿贸易”,即“你先给我钱,我再给你货”。

    精诚所至,七赴上海的王守东终于打动了上海冶金局的领导。莱芜铁厂与上海冶金局签下协议——上海冶金局一次性支付莱芜铁厂300万元预支资金,莱芜铁厂以3万吨生铁进行补偿,偿还期限3年,成功开启了补偿贸易的先河。

    这是泰钢绝境中救命的300万!9月17日,经过105天的日夜会战,在攻克了115项技术难关后,停产三年多的高炉一次点火成功!别样红的铁水奔涌而出,映衬着王守东和鏖战的全厂职工幸福的泪光。

    这一年的年底,莱芜炼铁赔钱的历史第一次被改写:他们炼出了7500吨生铁,盈利53万元。王守东认为,泰钢最大的财富是在那一刻得到的。王守东说:试看将来我们的事业,必将是一个红红火火的世界!

    果不其然,30年后,一个钢铁王国矗立在世人面前:泰钢已成为以钢铁生产为主导,能源电力、焦炭化工、机械加工、建筑安装、交通运输、商贸娱乐、煤气热力供应、高新技术产业多位一体、产学研齐头并进的国际知名钢铁企业集团。

    30年,每一个关乎泰钢生死存亡、跨越发展的时间节点。高瞻远瞩的王守东总能智慧淡定、化解危机、乘风破浪!

    中国第一台高炉余热煤气发电机组在这里投产;

    世界第二台、中国第一台环形烧结机在这里安家;

    华东地区第一条950mm连铸板坯在这里下线;

    华东地区第一条热轧宽带生产线在这里建成;

    位列全国三甲的山东第一条不锈钢冶炼、轧制生产线在这里诞生;

    国内第一条具有自主知识产权的不锈钢退火酸洗生产线在这里落户……

    莱城西部十平方公里的现代化厂区像一副灵动的3D画面,每天传递给世界的是不断的惊喜、挑战极限的冲击波。

    发展至此,年已古稀的王守东在很多人眼里,该歇歇了。退休的老领导、老职工、老朋友规劝的声音不绝于耳畔。

    王守东说,“作为一名共产党员,就要生命不息、战斗不止。我这个企业领导人要干一辈子,既然干一辈子,我就考虑一辈子的事情。”在他心里,泰钢的事业才刚刚开始。

    誓言掷地有声,成就绝对斐然。王守东,一个老共产党员,一颗红色的心,渲染成一生艳丽的底色。

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王守东同职工一起劳动。

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 2012年11月22日,集团公司经贸楼二楼办公室出现了一幕感人的场面,正在汶水学校就读的亓晨曦与母亲带着一面写着“心系教育千秋颂扬 倾情相助大爱无疆”的锦旗交到集团公司董事局主席、党委书记王守东手中。

 

    暖色,是他心系职工的本色

  泰钢的职工都知道,王守东是泰钢集团董事局主席兼党委书记,但他一直喜欢人们叫他“王书记”。他说:“听别人叫我书记,我感觉最好。这也提醒我,书记,书记,就是要把职工的事儿都记在心里。”

  打报告主动请缨后,王守东就养成了一个习惯:就是晚饭后到厂里走一走、转一转,这个习惯一直坚持了多年。

  常挂在王守东嘴边的是:锅不热,饼不贴。一定要把职工看成自己亲如一家的兄弟姐妹,这样职工就会和你一条心,我们企业才能上下同心。”

  王守东家里备有十几个马扎,每到晚上,三三两两,都要来各种各样的人,有干部,有职工,也有家属。对他们来讲,王守东是他们最贴心的人,什么事都愿与他说说唠唠。因此,王守东都以职工满意不满意、答应不答应为首要依据。职工们已经记不清有多少次了,外出回来,王守东下了车就往厂里跑,不上办公室先上炉前一线。下到车间,一身工作服,没有架子,语气平和,大伙都乐意和他聊天,时间一长,王守东对一线职工的工作上、家庭中的一些情况都了如指掌。

  一天夜里,王守东听说高炉炉况不好,匆匆吃了晚饭就来到高炉车间,和工人们一起研究对策。问题解决后,已是夜里两点钟。高炉职工们催着王守东回家。走到工厂东大门转弯处,王守东发现两个身影跟在他后面,鬼鬼祟祟。王守东停下来大声问:“是谁?”那两个人回答是高炉的小韩和老王。他们说:“实在不放心,出来送送你。”王守东挥手让他们快回去。

  多少年来,王守东一提起这事就落泪。得群众者得天下,一个企业家,如果能把心交给职工,职工和他同心同欲,事业哪有不兴旺发达的道理?

  恢复上马以来,泰钢先后为职工盖起几十栋宿舍楼,建起了宽敞明亮的托儿所、幼儿园、职工子弟小学和职工医院。

  王守东经常讲,干什么事心里要有杆秤,这杆秤就人民群众的利益。

  不只是企业职工,王守东还心系着泰钢周围十个行政村百姓的福祉。2003年6月,他再次请缨,向政府申请建设泰钢工业园,用企业发展取得的成果回馈社会,承担起带动周边10个村共同发展致富的重负,探索“以工带农、以工扶农、政企合一、工农一体”的道路。

  归泰钢工业园管辖后,王守东先派人到十个村进行座谈了解,根据各村的实际情况制定了19项政策,然后又派工作组驻在村里做群众的思想工作。村民心服了,气顺了,感觉到跟着泰钢走有奔头,有好日子过。

  泰钢工业园蔺家庄村党支部书记谷增臣说:“王书记常说,泰钢富不算富,带动周边村庄一起富,那才是真富。几年来,我们村招工384人,都有了稳定收入。还帮助我们村建起了耐火材料厂、钢渣处理厂。成为村里新的增长点。”

  这几年泰钢连续出台了一系列园区优惠政策,让各村实现了“青年招工、壮年就业、老有所养、少有所学,村村有企业,家家有工人,户户有补助”。

  泰钢,这个大家庭里的群众安享企业发展成果,而王守东的小家庭却让他痛不欲生。1984年,修复第二座高炉会战时,患有眼疾的女儿病情突然加重,女儿双目完全失明,再也无法医治;1993年,灾难又一次袭来。从北京科技大学毕业没几年的二儿子王永凯因急着上班,把钥匙丢在了家里。他爬上四楼想翻窗取钥匙,没想到一失手从四楼摔了下来,颈椎断裂,当场昏死过去。虽然经过抢救脱离了生命危险,可是,他却从此再也站起不来了。

  一双儿女成为他一生的牵挂。

  王守东谈起家庭的不幸时说,“我虽然有个不幸的小家,但是把一个万余人的大家搞得红红火火、和和美美的,我就感到很温暖!”。

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2012年全国两会期间,全国人大代表、山东泰山钢铁集团董事局主席王守东接受齐鲁网采访,希望钢铁行业看到前途。

 

    绿色,是他锐意改革的气色

  王守东认为:企业发展不能赶时髦,要力戒浮躁、冷静思考、独辟蹊径,在世界发展大势中明辨发展方向。他的大战略是:通过转方式、调结构,增强泰钢的自主创新能力,避开竞争激烈的“红海”市场,及时转型以谋求长远的竞争优势和核心竞争力。

  在泰钢多个重要的历史发展关头,王守东总是审时度势,以他独有的方式驾驭着这艘钢铁航母驶入市场大海。从恢复上马那天起,泰钢经历了太多的不可思议的企业拐点和看似莫名其妙的做法。

  近年来,泰钢人连续淘汰了正在盈利的能耗高、市场竞争力不强的小高炉、小转炉、小环烧,年节约成本近亿元。该关的关了,该停的停了。如何打造新泰钢,王守东提出,泰钢在调整产业产品结构过程中,不仅要瞄准国内乃至国际一流的工艺装备和产品,而且要做好环境和节能减排这篇大文章,同时也要多快好省地加快发展步伐,尽可能地为企业争取更大的发展空间和时间。

  1993年,在全国钢铁市场萎靡、许多冶金企业步履维艰的情况下,王守东危中求机新上炼钢、制氧和轧钢生产线,完成了企业的第一次升级改造;1997年,面对国家关停并转的政策约束和近乎白热化的市场竞争,他果断地提出低成本、大扩张的战略,先后完成了年产60万吨炼钢配套改造工程等大型技改项目,具备了铁、钢、材年产60万吨的配套生产能力;2002年,泰钢再次投资3亿元新建450m3高炉、第二座年产60万吨转炉、具有自主知识产权的32平方米环形烧结机及年产80万吨热轧窄带钢生产线,形成了年产120万吨铁、120万吨钢、80万吨材的生产能力。同年,他纵观山东省内冶金行业产品的品种结构,果断地把产品定位于专业生产附加值高、竞争力强的带钢及其后续产品上,重点在带钢的轻、薄、短、小上下功夫,不断向冷轧、镀锌、彩涂方向延伸,把泰钢建设成为山东省乃至华东地区的带钢生产及深加工基地。

  2006年,泰钢再一次走到了命运前途的十字路口。是新上中带宽生产线,不断膨胀企业规模,还是另辟成长空间,走精品化发展之路?王守东的决策是:投资60亿元,上不锈钢!

  建设不锈钢,王守东称它为泰钢的“淮海战役”---“打好这一仗,泰钢将立于不败之地!”事实果然如此。2008年,金融危机来袭,钢价跳水。作为大路货的普钢,惨遭恶性竞争,有些钢材的价格与危机前相比打了二三折,甚至达不到“白菜价”。而恰在此时,2008年7月1日,泰钢60万吨不锈钢工程建成投产,泰钢完成了从普碳钢企业到特殊钢企业的成功转型!

  事实再次证明,这一决策为泰钢奠定了坚实的可持续发展之基。该项目的建设实施对全面提高了泰钢的技术装备水平、增强了自主创新能力和核心竞争力,填补了华东地区无高档不锈钢薄板生产的空白,为山东省增加一个世界级耀眼夺目的经济增长点。

  从炼铁到炼钢,从炼钢到带钢,从普碳钢到不锈钢……风雨30载,顺境也好,逆境也罢,王守东始终将转型升级置于战略的高度,从关系企业生死存亡的高度,一步一个脚印,引领着向产业链的高端迈进,向着生态、绿色、高效泰钢转型。

  泰钢成功转型的背后,是王守东几十年一以贯之的锐意改革、敢为人先的追求和精神。

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2015年全国两会期间,全国人大代表王守东做客齐鲁网北京演播室,深入探讨如何驱霾。

      橙色,是他文化钢铁的声色

  居住在莱城西部的居民,每天都是被声声军号声催醒的,这里不是军营,而是一名退伍军人的钢铁王国。

  没有一个企业像泰钢一样,拥有强大的政工科室和宣传载体。从1984年起,泰钢每年都投入大量资金用于文化阵地建设,逐步行成了以一报(《泰钢报》)、一刊(《泰钢思想》)、一台(电视台)、一站(广播站)为主的媒体网络。每天,泰钢人都在学习《泰钢报》;每天,泰钢人都看泰钢电视台;每天,泰钢人从广播中听取着企业的时政要闻。

  1995年,在许多企业削弱政工力量的情况下,他却抽调得力人员成立了政治部,并亲自抓思想政治工作。以思想政治作为内核组建的文艺宣传队、职工篮球队和厂区护卫队常年活跃在省市文体舞台上,多次在比赛中获得殊荣,成为展示泰钢形象的亮丽窗口。他所倡导的泰钢职工应有的“五条姿态”和“忠诚、诚实、合作,高效、创新、拼搏,文明、有序、活泼”的十八字“泰钢精神”以及“心有傲气必怨人,谦虚之时必敬人,虚心使人进步,骄傲使人落后”的座右铭,已成为具有显著泰钢特色文化的内核。

  政治部部长曹爱青的办公室就在王守东办公室的旁边。王守东去世后,她每天还是习惯到他的办公室去一趟,鞠个躬。仿佛王书记还在嘱咐他干好政工工作。“王书记常说,政工人员是企业的灵魂师,然后要去洗刷别人,教育别人,开导别人。让别人积极向上,传递正能量,让每一个人不那么消极,有正确的价值观、人生观、世界观。”

  “五条姿态”是王守东打造企业文化的经典之作,也是泰钢人的必修课。“五条姿态”就像五把尺子、五面镜子,丈量着、映照着每一名职工的思想、行为。

  韩传宝是炼铁高炉操作工长,是有名的“技术大拿”。2005年,沿海一家企业领导找到他,高薪聘请他去担任高炉炉长。面对高出几倍的工资待遇,他没有动心,委婉地拒绝了。对方不解,韩传宝从口袋里掏出了一个红本子。那个领导接过去一看,竟是泰钢的“五条姿态”,第一条就是要求职工对企业忠诚。事后,韩传宝对工友们说,为能够成为一名人才,是泰钢培养了我,是王主席给了我施展才华的舞台。因此我必须对企业忠诚,为公司尽责。

  “一个企业的兴盛,根本上取决于职工的文化素养,也就是所接受的企业文化。”

  随着企业技术改造、结构调整、转型升级深入推进,王守东把企业文化作为统一思想的凝合剂、鼓舞士气的营养剂、激发动力的燃烧剂,不断持久深入地做活、做好。他掌舵着党的领导、思想政治工作的“方向轮”,驱使着企业管理、科技进步的“驱动轮”,引领着企业一步一个高度向前发展。在泰钢,每个工人的工作服上,办公用品、运输车辆上,都有统一的企业标志、专用字体、专用色;厂区主干道、楼宇之间、壁报栏上、辉煌展厅里,处处标识着泰钢的企业理念,为泰钢永续发展注入了不竭动力。

  “为了众人事,含笑到九泉”,这是2004年在泰钢恢复上马20周年的时候,王守东写下一首诗中的一句,以表心迹。就在他辞世的前一天,他还在主持召开全体职工大会,安排部署2016年的工作,预定的1月10日到中钢协开会的火车票一直静静地躺在办公桌上,而它的主人却再也无法启程。直到现在,他的办公室依然有工作人员把当天的报纸放到他的案头。

  “五下江南,七上青岛,泣血尽忠,名动天地,如今驾鹤西去,炼钢成魂,再踏奋斗征程;

  六千家庭,万名职工,泪飞倾盆,痛失书记,此刻同舟共济,化悲为力,誓捍泰钢丰碑。”

  这是职工献给王守东的诗行,它寄托了公司上下对他的无尽哀思和怀念,也表明了全体员工将继承他未竟事业、开创美好问来的信心和决心。他依然活在在厂职工、各界群众的心里。就像出了趟远门,有一天会出现在大家的面前。



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