莱芜市人才工作领导小组会议召开

会议现场

大众网莱芜3月19日讯（记者 郑双双）3月19日下午，莱芜市人才工作领导小组会议召开。莱芜市委书记、市人大常委会主任、市人才工作领导小组组长王良出席会议并作重要讲话，他强调，当前，莱芜正处在转型发展的攻关期，解决结构性矛盾，实现高质量发展，最核心的动力在创新，最根本的支撑在人才。

莱芜市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组副组长张晓海主持会议，会上，莱芜市副市长武树华宣读了2017年度人才目标责任制度考核情况通报，三个区和四个市直部门单位的主要负责同志先后作了表态发言。

与会代表认真听取会议内容

在听取各单位的发言后，王良表示，过去的一年，在全社会的共同努力下，莱芜市人才工作扎实推进、成效显著，呈现出创新力度大、亮点工作多、发展后劲足的积极态势。从2017年度全省人才工作目标责任制考核结果上看，莱芜市高层次人才新增数量、平台载体新增数量、人才工作投入占比、人才发展指数等四项指标全部完成目标值，以满分成绩完成考核。成绩来之不易，值得充分肯定。同时，也要进一步对照先进找差距，聚焦短板抓提升，合力推动莱芜市人才工作再上新台阶对于下一步的人才工作开展，王良强调，要把握形势发展要求，提高人才工作站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的重要论述，牢固树立“人才就是未来”的理念，把人才作为践行新思想、引领新时代、建设新莱芜的优先战略和根本支撑，全力以赴打好“人才资源争夺战”，为莱芜市赢得区域竞争新优势提供坚实动力支撑，为全市经济社会发展提质增效提供强大智力支持。要聚焦高质量发展，强化人才支撑保障。坚持以高质量发展需求为导向，紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴等工作重点，主动跟进、精准发力、重点突破，通过聚力产业升级引才、助力乡村振兴用才、发挥企业作用聚才、建好高位平台兴才，最大限度地把人才资源转化为支撑发展的现实优势。要创优人才发展环境，激发创新创业活力。切实提高政策含金量和吸引力，加大政策落实力度，强化专项督查和第三方评估；健全人才激励机制，落实激励措施，健全扶持政策，加大对创新人才的表彰宣传力度；建立完善高层次人才子女入学等配套服务体系，积极探索“线上+线下”联动服务窗口、高层次人才服务专员等更加贴心优质的服务模式。要坚持党管人才原则，构建齐抓共管合力。各级党委要把人才工作摆在优先发展的战略位置，市人才工作领导小组要发挥职能作用，市招才局要履行牵头抓总职能，各成员单位要各司其职、密切配合，在加强公共服务、提供具体保障方面出真招、办实事，加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

会上，张晓海就贯彻会议精神发表意见，他指出，希望莱芜市各级各部门迅速把思想认识统一到市委、市政府对人才工作的部署上，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感；按照职能分工，结合各自实际，创造性地抓好落实；多研究过问人才工作，多协调推进人才工作，共同把人才工作抓牢、抓实、抓好，切实抓出成效。

[责任编辑：杨凡、孙淑燕]

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