高端人才的蓝图还需更多青年人才来落实_莱芜要闻_莱芜

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高端人才拿出来的蓝图还要更多的青年人才来落实

——— 推进青年人才储备工程，让经济社会发展充满活力

编者按近日，市委印发了《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(以下简称《意见》)，从6个方面推出了我市20条人才新政，旨在以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全力做好招才、聚才、留才、用才、惠才的大文章，为实现高质量发展提供人才保障和智力支持。《意见》明确了当前和今后一个时期我市人才工作的主攻方向和重点任务，惠及面之广、扶持力度之大、推进措施之实，均系前所未有。为进一步推动政策落地达效，根据《意见》中凸显的亮点，本报推出系列报道，以主管部门负责人，利益群体，基层群众的视角，全方位解读我市人才新政。

“我走遍了大半个地球，最终还是选择在莱芜扎根，只要有理想，去奋斗，无论在哪里都能大放异彩。”这是山东奔速电梯股份有限公司董事长李长明经常勉励年轻员工的一句话。

这几年，奔速电梯平均每年签约两名院士，尖端人才的引进让企业掌握了特种钢丝绳的生产技术，成为全省规模最大、拥有自主知识产权的电梯制造企业，产品成功打入了中欧高端市场。“高端人才拿出来的蓝图，最终还要更多的青年人才来落实。”李长明说，然而，大学生招聘难，特别是具有一技之长的青年技工人才的匮乏，让奔速电梯感受到了转型升级的后劲不足。“目前企业员工有1/3是农民工，他们年龄偏大，也难以适应现代化生产需求，这是普遍现象。”李长明说。前不久，公司从瑞士引进了一批先进的精密设备，但由于没有专业操作工人，导致设备发生故障，影响了生产效率。

奔速电梯遇到的这个问题，一定程度上成了我市诸多企业都很头疼的“老大难”问题。春节过后，围绕研究起草好《意见》，市人才办和市高层次人才促进会联合召集我市部分高层次人才企业开了个座谈会，大家反映最集中也是最棘手的问题，就是大学生招聘难。有的企业招聘会跑了不少，但是最后能签约的大学生寥寥无几。外地的学生不了解我们莱芜，咱们莱芜自己的学生也都热衷于往大城市跑。一个企业特别是高新技术企业要想获得长足发展、跨越发展、持续发展，必须储备建立一支以高端人才为引领、以青年人才为骨干、以技术工人为支撑的企业人才队伍。市招才局的同志认为，一个城市要想充满朝气和活力，也必须加快吸引集聚更多的青年人才。现在全国各地的“人才争夺大战”正在轰轰烈烈地展开，作为中小城市，盲目跟风没有竞争力，必须结合自己的发展实际，用最务实管用的招数吸引紧缺需要的人才。正是基于这个考虑，市委、市政府把职业院校的学生也纳入招才视野。《意见》提出：实施青年人才储备工程。高校毕业生零门槛落户。到我市自主创办企业，或到市属及以下企业就业并签订3年以上劳动(聘用)合同的全日制博士(含到事业单位工作的)、硕士、“双一流”大学(学科)和“985”“211”高校本科生、其他高校本科生、大专(含职业、技师院校)毕业生，连续3年每月发放3000元、1500元、1000元、500元和300元生活补贴。同时，对到企业工作的本科以上基础人才，符合条件的发放5万元的“人才购房券”。“青年技术人才的缺乏，是制约我市经济社会发展的病根，这个短板必须要补上，《意见》非常具有针对性、贴近性，真正落到了点子上。”李长明说，他认为要深入研究人才普惠性政策，吸引大量专业技术管理人员、高校毕业生等一般型人才，激发年轻人的创业热情和创造活力，把莱芜打造成青年人才的聚集之地，向往之地。

《意见》还提出：硕士以上研究生、“双一流”大学(学科)和“985”“211”高校本科生到我市企业就业，与用人单位签订5年以上劳动合同、参加社会保险并经主管部门备案的，5年后可对口安置事业单位工作。定期举办青年创新创业大赛，对创新能力强、发展潜力大的参赛项目，最高可给予20万元的综合资助。

宏葵生物(中国)股份有限公司董事长王保全，在看到这项人才新政后倍感振奋。这位“80后”董事长刚刚报名参加了我市首届“创新创业大赛”，《意见》的出台激励他更加积极地准备参赛项目。“过去我们招聘对象更多的是硕士研究生，虽然政府有补贴，企业的待遇也很高，但依然存在着招工难，留人难的情况。”王保全说。他认为这项举措对青年人才非常具有吸引力，将进一步增强企业员工干事创业的动力和信心，让外地人安心扎根在莱芜。“现在全国各地都在争夺青年人才，有了这么好的政策，我们招聘青年人才的底气更足了，下一步我们将招聘更多的本科生和专科生。”王保全说。

“每个人的标准不同，最终的落脚点也就不同，当有人选择到外地打拼时，也有一些人选择回家乡工作，只要扎实肯干，在哪里都能体现出自己的人生价值。”来自职业技术学院的应届毕业生谷秀，坦言自己愿意留在家乡工作。一个月前，她刚刚参加了护士资格证的考试，目前等待成绩公布，她决定先从基层诊所干起，慢慢积累经验。对于我市的人才新政，她表示非常赞同：“留住人才、留住年轻人，一个城市才能朝气蓬勃、活力四射，我为市委、市政府的政策点赞。”

政策链接：实施青年人才储备工程。强力构建我市大学生就业创业扶持体系，鼓励吸引大学生到莱就业创业。实行高校毕业生“零门槛”落户。全日制博士研究生直接安置到事业单位工作，配偶系全日制硕士研究生的，可协调安置到事业单位工作。到我市自主创办企业，或到市属及以下企业就业并签订3年以上劳动(聘用)合同的全日制博士(含到事业单位工作的)、硕士、“双一流”大学(学科)和“985”“211”高校本科生、其他高校本科生、大专(含职业、技师院校)毕业生，连续3年每月发放3000元、1500元、1000元、500元和300元生活补贴。硕士以上研究生、“双一流”大学(学科)和“985”、“211”高校本科生到我市企业就业，与用人单位签订5年以上劳动合同、参加社会保险并经主管部门备案的，5年后可对口安置事业单位工作。择业派遣期内未就业的莱芜籍高校毕业生，可在我市高校毕业生就业见习基地参加为期6个月的就业见习，每月享受不低于我市最低工资标准的补贴。加快大学生创业社区、众创空间等创业服务载体建设，对入驻的大学生创新创业项目免费提供创业场地、创业培训、天使融资等政策支持。定期举办青年创新创业大赛，对创新能力强、发展潜力大的参赛项目，最高可给予20万元的综合资助。

记者时晔然