莱芜：今年人社工作抓六重点 确保就业稳定排第一

2月15日，莱芜市人力资源和社会保障工作会议召开，要求今年莱芜市人社系统要继续坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，着力抓好就业创业、社会保障、人才队伍、人事改革、劳动关系、公共服务等六项重点工作。

着力促进就业创业，保持就业局势稳定。要继续把稳就业作为全系统第一位的工作，确保就业局势稳定，实现就业由依赖经济增长拉动的被动性增长向以创业带动就业的主动性增长、由扩大规模向提质扩量并重转型。确保全年实现新增城镇就业1.8万人，农村劳动力转移就业2.3万人，城镇登记失业率控制在3%以内。

着力完善社会保障制度，提高社会保障水平。要以增强公平性、适用流动性、保障可持续性为重点，推动社保工作由制度全覆盖向人员全覆盖转型。

着力激发人才发展活力，强化人才智力支持。要以落实莱芜市委、市政府关于创新人才体制机制的实施意见为重点，大力实施聚才工程，进一步优化人才发展环境，实现人才工作由注重培养向培养、激励、引进并举，由注重抓人才项目向注重创新体制机制、营造环境、优化服务转型。

着力推进人事管理制度改革，激发干部职工干事创业热情。要按照省统一部署，扎实做好机关事业单位人事管理和军转安置工作，实现人事管理工作由注重制度建设向注重制度落实、加强队伍管理转型。

着力构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。要下更大的力气，积极构建和谐、稳定的劳动关系，推动构建和谐劳动关系工作，实现由注重治标向标本兼治转型。

着力加强和改进公共服务，打造快捷高效人社服务。要以“标准化、信息化、一体化”建设为重要抓手，推动人社领域公共服务，实现由传统服务模式向现代服务模式转型。

[责任编辑：杨凡、庞军]

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