莱城区取他山真经实现“四突破”_莱芜要闻_莱芜

记者从8月27日召开的莱城区赴苏浙豫学习交流会上了解到，8月19日至24日莱城区组织党政考察团到江苏、浙江、河南以及山东省菏泽市等四省七县市进行了考察学习，实地考察园区建设、企业培育、乡村振兴、城市建设、环境打造等方面34个点。通过现场考察及分组交流，大家既开阔了视野、看到了差距，更解放了思想、升华了境界、启发了思路，增强了加快新旧动能转换、推动高质量发展的决心和信心。下一步莱城区各级各部门将迅速行动起来，进一步解放思想、拓展思路，立足学思践悟、学以致用，把差距作为潜力，向短板聚焦发力，真正把所见所学变成务实举措，高标准严要求落到实处，为推动莱城高质量发展增添活力动力。

在思想解放、观念变革上求突破。学习先进地区“敢领风气之先”的勇气和“勇立潮头”的胆识，打破束缚思想的“紧箍咒”，敢闯敢试、敢想敢干，求新求变、理念超前，以思想解放、观念变革引领经济社会发展。正视差距。对标先进县市的突出优势，抛却小富即安、小成即满的自我满足感，充分认识差距和不足，坚持问题导向，一项一项找对策，一项一项求突破，真正学透吃透、取长补短，切实发挥“后发优势”，力争在高质量发展上弯道超车、迎头赶上；坚定信心。立足实际，把学到的好经验好做法进行创造性运用，真正把江浙地区的成功经验转化为接地气、可操作、能奏效的“莱城模式”；抢抓机遇。当前，全省上下正在加快新旧动能转换综合试验区建设，正在着力打造乡村振兴的齐鲁样板，这是莱城走在前列、实现率先发展的重大机遇，必须加强对上政策衔接、落地，借力动能转换，实现高质量发展；保持定力。坚持规划先行，画好“蓝图”，谋好“路线”，通过制定科学、合理的规划，对产业如何发展、城市如何建设、改革如何深化、乡村如何振兴等一清二楚、明明白白，并在此基础上坚决维护规划的严肃性，强化执行力，一以贯之抓好落实。坚持示范带动，从打造示范点做起，以点带面，逐步推开。持续用力。必须坚定信心、坚定不移，既不为外境所转、不因名利而动，也不能“一口吃个胖子”、急功近利，必须瞄准一个目标不转移，一张蓝图绘到底，做一件成一件，积小胜为大胜，善作善成，久久为功，把生态莱城的美好蓝图变成生动现实。

在动能转换、乡村振兴上求突破。高质量既是发展的目标，也是发展的路径。一方面，把发展高素质产业作为高质量发展的根本支撑，加快产业转型升级，培育现代产业集群。聚焦产业。聚焦“4+3”产业体系，通过招商引资、招才引智引进一批大项目、好项目、高质量项目，推动莱城区经济在实现高质量发展上不断取得新突破；聚焦企业。加大企业培育力度，整合各方面的政策资金，坚持一企一策，精准扶持，努力把企业做大做强；聚焦创新。在面上，注重激发企业创新的内生动力，鼓励和引导企业在研发、技术改造等方面加大投入，落实好企业在研发、科技成果转化等方面的优惠政策，为企业科技创新提供政策支撑。在点上，注重促进产学研深度融合，充分发挥好山东大学莱芜技术转移中心、山东省纳米材料工程技术研究院等创新平台作用，使其成为技术孵化的摇篮，项目建设的加速器；聚焦人才。坚持“人才强区”战略不动摇，进一步创新、落实好人才政策，着力打造好高层次创新创业人才、高素质企业家、专业技术人才三支队伍，力争把莱城区建设成人才集聚的高地。另一方面，把乡村振兴作为高质量发展的重要组成部分，充分发挥农民群众、农村基层组织在乡村振兴中的主体作用，政府的主导作用，市场机制、改革创新的主推作用，持续深化“6+5”一体化乡村振兴模式、“4+3联动”产业培育模式，努力在乡村振兴的莱城实践中取得新的成效。

在深化改革、营造环境上求突破。在优化“硬环境”的同时，继续在深化“放管服”改革上下更大力气，着力优化“软环境”。打造保障有力的政策环境。党的十九大之后，中央、省陆续出台了一系列政策，莱城区将密切关注、仔细研究、吃透精神，坚决落实到位。同时，结合实际，出台、完善、细化接地气、易操作、真管用的政策措施，为经济发展提供强有力的政策支持；打造便捷高效的政务环境。加快推进“一次办好”改革，围绕目标任务，细化分工，压实责任，确保逐一兑现，真正让“信息多跑路，企业少跑腿”。坚持“中心之外无权力”，切实发挥好行政服务大厅的职能，避免出现“业务在大厅，权力在部门”的现象；打造诚实守信的社会环境。政府带头讲诚信，做到言必行、行必果。企业做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营、理直气壮求发展；打造“绿水青山”的生态环境。始终坚持绿色发展导向，结合产业转型升级、乡村振兴战略等，着力在环境突出问题整治、环境整体质量提升、环境红利释放上下功夫，确保青山常在、绿水长流。

在转变作风、担当实干上求突破。倡树实干导向。严格落实市里出台的减文、减会、减活动“三减”规定，引导党员干部“干”字为先，“实”字当头，凡是区委、区政府安排的工作，积极主动，全力以赴，有“只要让我干，我就干到最好”的境界和追求；胸怀宽大，不盲目猜测和攀比，对事负责、对自己负责、对肩负的责任负责；激励担当作为。积极创新体制机制，健全完善正向激励、考核评价、容错纠错和澄清保护等机制，充分调动广大机关干部、党员群众的主动性、积极性，变压着干为主动干，变要我干为我要干，形成干事创业的浓厚氛围；强化考核评价。强化领导干部抓落实责任制，对重点工作进展情况实行月调度通报、季总结交流，强化过程督导、过程问效，确保各项工作落到实处，见到实效。认真落实各项考核办法，强化考核结果运用，对考核不合格的部门和干部实行亮灯预警和末位淘汰，倒逼各级干部转作风、干实事、抓落实。(特约记者徐永伟通讯员张焕坤)